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國務院發(fā)表最新有關降低社保繳納費率的政策，指出“用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%”將在2019年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。這是自2015年來，國務院連續(xù)三年第5次公布社保降費率的政策。

那么，對于企業(yè)來說，社保費率降低會產生什么影響呢？下邊小編就給大家具體說下。

（一）、社保費率是什么呢？

社保費率：全稱社會保險繳費率，指的是雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。簡單來說，就是公司根據(jù)員工每個月的工資基數(shù)，來決定給員工繳納社保的百分比。在現(xiàn)在國內外形勢變化的背景之下，出于降低企業(yè)負擔、激發(fā)市場活力的需要，降低社保費率顯得尤為必要。

（二）、對企業(yè)有啥影響呢？

1、為企業(yè)減輕負擔，促進就業(yè)

首先減輕企業(yè)負擔，促進就業(yè)，也促進參保。企業(yè)節(jié)省下來的錢，可以讓更多工資低的人群參保。這次社保降費率的政策背景也和前段時間出臺的關于2019年1月1日起沒稅務部門統(tǒng)一征收社保費的規(guī)定有所關聯(lián)。出于為企業(yè)降負的考慮，這次社保降低費率的調整也是大勢所趨。

2、給企業(yè)減輕多少負擔？

降費率到底給企業(yè)減輕了多少負擔？高港一家擁有近百名員工的民營企業(yè)負責人說，把為員工支付的五項社保費全部算上，每個月企業(yè)和個人一共要繳納的社保費大概在30萬元左右，“每降低一個百分點，我們就能節(jié)約8000元的用工成本。”自2015年以來，國家已經(jīng)先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。

降低社保費率，可以讓企業(yè)生產經(jīng)營多出的這一部分資金，可以令企業(yè)在某些方面上進一步發(fā)展，如果企業(yè)發(fā)展的好，那么對于個人來說，也會是一個良好的發(fā)展促進。