久久久久久久久淑女av国产精品,久久国产综合视频,xvideos永久免费入口,国产私拍福利,亚洲欧洲自拍偷拍视频,日韩一区二区电影

國務院發表最新有關降低社保繳納費率的政策，指出“用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%”將在2019年4月底到期后繼續延續實施。這是自2015年來，國務院連續三年第5次公布社保降費率的政策。

那么，對于企業來說，社保費率降低會產生什么影響呢？下邊小編就給大家具體說下。

（一）、社保費率是什么呢？

社保費率：全稱社會保險繳費率，指的是雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。簡單來說，就是公司根據員工每個月的工資基數，來決定給員工繳納社保的百分比。在現在國內外形勢變化的背景之下，出于降低企業負擔、激發市場活力的需要，降低社保費率顯得尤為必要。

（二）、對企業有啥影響呢？

1、為企業減輕負擔，促進就業

首先減輕企業負擔，促進就業，也促進參保。企業節省下來的錢，可以讓更多工資低的人群參保。這次社保降費率的政策背景也和前段時間出臺的關于2019年1月1日起沒稅務部門統一征收社保費的規定有所關聯。出于為企業降負的考慮，這次社保降低費率的調整也是大勢所趨。

2、給企業減輕多少負擔？

降費率到底給企業減輕了多少負擔？高港一家擁有近百名員工的民營企業負責人說，把為員工支付的五項社保費全部算上，每個月企業和個人一共要繳納的社保費大概在30萬元左右，“每降低一個百分點，我們就能節約8000元的用工成本。”自2015年以來，國家已經先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。

降低社保費率，可以讓企業生產經營多出的這一部分資金，可以令企業在某些方面上進一步發展，如果企業發展的好，那么對于個人來說，也會是一個良好的發展促進。