久久久久久久久淑女av国产精品,久久国产综合视频,xvideos永久免费入口,国产私拍福利,亚洲欧洲自拍偷拍视频,日韩一区二区电影

不知、不屑、不懂、不動已經成為國人標配的狀態了，包括某些企業家們，你也在列嗎?靈活用工，這個詞由來已久，早在2016年日本靈活用工人員比例就占40%，美國這一數字34%，當時的中國僅為1%，現在是2019年，這個數字增長到9%，且還處在不斷增長的趨勢中，有專家表示，不出10年中國靈活用工比例將會超越日本。

這一切，離不開某些“先知先覺”的企業，人性都是趨利避害的，在這一點上企業家更是爐火純青，對企業來講，靈活用工一定是有好處的，最大的好處就是——省錢，這也解釋了為什么靈活用工率越來越高的原因，很多企業家都是不知道，慢慢后知后覺。此之謂——不知。

說到靈活用工能省錢，自命不凡的企業家們往往會心存疑慮：怎么省?我有專業的會計，什么能省什么不能省我還不清楚，要你來告訴我?此之謂——不屑。

靈活用工區別于傳統的固定全職用工方式，是指企業基于實時用人需求，按“時”雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動關系。企業除了核心、專業人員以外的員工都可以采用靈活用工模式;在靈活用工模式中企業不需要為靈工人員繳納社保，可以使雇主將薪金支出轉換為費用成本。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業節省了成本，人才價值也可以得到充分體現。看完什么感覺?不就是招長期兼職嘛。企業家們先入為主，又開始給靈活用工下定義。此之謂——不懂。

靈活用工除了能為企業帶來更低的用工成本和更高的產能效率，節約社保費用，仔細思考一下是不是還漏了一點什么?你給員工發工資，員工會給你開票嗎?但是你給靈工發工資，由于用工模式發生變化，由勞務關系轉變為云龍關系，此時身為云龍方的靈工會以個體戶的身份為您提供服務同時提供發票，接下去，聰明的企業家們應該都懂了。

不知、不屑、不懂、不動，四樣你不會想全占吧?還不趕緊......