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公司交社保比自己交社保的退休金要高的原因有哪些?養老金的高低跟社保繳費基數、繳費年限、工齡、退休所在地有關，接下來我們就是簡單的細說一下。

一、繳費基數

繳費基數是每個人能拿到多少退休金的因素之一，這也是為什么自己交的社保會比企業交的社保退休金要少的主要原因。

個人而言，自己需要負擔社保的費用肯定是要比企業交社保的個人所承擔的費用要多得多。

那么我們就拿養老保險來舉一個例子，國家社保繳納承擔比例是，企業會承擔20%，企業的員工會承擔8%，繳費基數會按3000元計算，那么每月養老保險一共會繳納840元，這個時候，企業出600元，個人就會出240元了，但是企業員工的賬戶里面會多出840元。

同樣的情況，如果是想要維持跟職工同等水平的退休金，那么個人每個月需要自己拿出840元，這就遠高于在企業工作的240元了。有很多人為了節省成本，就之際選擇了最低的繳費基數，這樣就很難能夠達到企業職工的標準了。

而且這部分錢會完全進入養老賬戶，在日后計算退休金的時候是最重要的組成部分，所以達不到企業職工到手養老金的水準。

二、繳費年限

繳費年限越長的話，退休金會更多，這是我們知道的常識，而且如果交的社保基數很低，那么時間越長，到手的肯定是越多的。

繳費年限就是指在正式參加養老保險的年限，累計計算，也就是說中間如果斷檔的話也不要緊，交了多少個月到時候退休的時候也會一起累計出來，不一定連續才算。

只不過繳納社保的話，最好還是不要斷繳，什么時候斷繳，那么醫保也會隨時斷掉，這對我們的日常生活看病有很大的影響。

三、工齡

工齡不是對所有的人都適用的，僅針對于1996年之前參加工作的人，有一些地區是1992年之前，這才算是當地正式開始繳納養老保險的時間起算。

因為在這之前，全國沒有實行統一的養老保險政策，因此按照工齡計算養老金的待遇的話，在1996/1992年之前參加工作的人，工齡的長短也就影響他們退休之后到手養老金的高低。

四、退休所在地

養老金是跟當地去年社會平均工資相關的，就算是同等繳費基數，繳費年限、工齡都相同，那么只要退休地不一樣，養老金也是不一樣的。

靖江說在靖江退休的人的同等條件之下，會比中國其他地區所有退休員工的退休金要高，因為靖江的社會平均工資是全國最高的，這應該是毋庸置疑的。

不管是交社保還是個人交企業交，最后的養老金其實還是跟繳納金額還有繳納所在地相關，在其他條件相等的情況下，個人交還是企業交到手的養老金并不會有太大的區別。

社保不管怎么說都是一個產品，只不過這個產品是國家推出來的，而且現在屬于強制繳納，這也是對我們這些普通人一個良好的保障!