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公司交社保比自己交社保的退休金要高的原因有哪些?養(yǎng)老金的高低跟社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、工齡、退休所在地有關(guān)，接下來(lái)我們就是簡(jiǎn)單的細(xì)說(shuō)一下。

一、繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)基數(shù)是每個(gè)人能拿到多少退休金的因素之一，這也是為什么自己交的社保會(huì)比企業(yè)交的社保退休金要少的主要原因。

個(gè)人而言，自己需要負(fù)擔(dān)社保的費(fèi)用肯定是要比企業(yè)交社保的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用要多得多。

那么我們就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)舉一個(gè)例子，國(guó)家社保繳納承擔(dān)比例是，企業(yè)會(huì)承擔(dān)20%，企業(yè)的員工會(huì)承擔(dān)8%，繳費(fèi)基數(shù)會(huì)按3000元計(jì)算，那么每月養(yǎng)老保險(xiǎn)一共會(huì)繳納840元，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)出600元，個(gè)人就會(huì)出240元了，但是企業(yè)員工的賬戶里面會(huì)多出840元。

同樣的情況，如果是想要維持跟職工同等水平的退休金，那么個(gè)人每個(gè)月需要自己拿出840元，這就遠(yuǎn)高于在企業(yè)工作的240元了。有很多人為了節(jié)省成本，就之際選擇了最低的繳費(fèi)基數(shù)，這樣就很難能夠達(dá)到企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)了。

而且這部分錢會(huì)完全進(jìn)入養(yǎng)老賬戶，在日后計(jì)算退休金的時(shí)候是最重要的組成部分，所以達(dá)不到企業(yè)職工到手養(yǎng)老金的水準(zhǔn)。

二、繳費(fèi)年限

繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的話，退休金會(huì)更多，這是我們知道的常識(shí)，而且如果交的社保基數(shù)很低，那么時(shí)間越長(zhǎng)，到手的肯定是越多的。

繳費(fèi)年限就是指在正式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，累計(jì)計(jì)算，也就是說(shuō)中間如果斷檔的話也不要緊，交了多少個(gè)月到時(shí)候退休的時(shí)候也會(huì)一起累計(jì)出來(lái)，不一定連續(xù)才算。

只不過(guò)繳納社保的話，最好還是不要斷繳，什么時(shí)候斷繳，那么醫(yī)保也會(huì)隨時(shí)斷掉，這對(duì)我們的日常生活看病有很大的影響。

三、工齡

工齡不是對(duì)所有的人都適用的，僅針對(duì)于1996年之前參加工作的人，有一些地區(qū)是1992年之前，這才算是當(dāng)?shù)卣介_始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間起算。

因?yàn)樵谶@之前，全國(guó)沒有實(shí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，因此按照工齡計(jì)算養(yǎng)老金的待遇的話，在1996/1992年之前參加工作的人，工齡的長(zhǎng)短也就影響他們退休之后到手養(yǎng)老金的高低。

四、退休所在地

養(yǎng)老金是跟當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資相關(guān)的，就算是同等繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限、工齡都相同，那么只要退休地不一樣，養(yǎng)老金也是不一樣的。

靖江說(shuō)在靖江退休的人的同等條件之下，會(huì)比中國(guó)其他地區(qū)所有退休員工的退休金要高，因?yàn)榫附纳鐣?huì)平均工資是全國(guó)最高的，這應(yīng)該是毋庸置疑的。

不管是交社保還是個(gè)人交企業(yè)交，最后的養(yǎng)老金其實(shí)還是跟繳納金額還有繳納所在地相關(guān)，在其他條件相等的情況下，個(gè)人交還是企業(yè)交到手的養(yǎng)老金并不會(huì)有太大的區(qū)別。

社保不管怎么說(shuō)都是一個(gè)產(chǎn)品，只不過(guò)這個(gè)產(chǎn)品是國(guó)家推出來(lái)的，而且現(xiàn)在屬于強(qiáng)制繳納，這也是對(duì)我們這些普通人一個(gè)良好的保障!